Digitale Transformation #7: Weniger Arbeit?

Eine der Hauptsorgen im Zuge der digitalen Transformation ist, das es zu einer Vernichtung von Arbeitsplätzen kommt und deshalb z. B. ein bedingungsloses Grundeinkommen notwendig ist. Natürlich werden manche etablierten Tätigkeiten wegfallen, gerade im industriellen Bereich und bei den standardisierten Dienstleistungen. Aber durch das digitale Umfeld und der dort geleisteten Gedankenarbeit #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=184#!trpen#Read more#!trpst#/trp-gettext#!trpen#…

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Digitale Transformation #6: Die Persönlichkeit entscheidet

„Ich kann mir alle Topspieler zusammenkaufen, aber Mentalität kann man eben nicht kaufen.“ (Oliver Kahn, 07.03.2018) Was war passiert? Paris St. Germain, extra mit Top-Profis für 493 Mio. Euro zusammengestellt um den Champions-League-Pokal zu holen, scheidet bereits im Achtelfinale aus. Laut fachkundiger Beobachter spielte das Team aus exzellenten Einzelkönnern nicht #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=184#!trpen#Read more#!trpst#/trp-gettext#!trpen#…

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Digitale Transformation #5: KI Taxbutler

Ein kleiner Ausblick auf die Zukunft: Das, was man mit einer KI automatisieren kann, wird in den nächsten Jahren auch automatisiert werden. Dabei werden sich wiederholende, strukturierte Tätigkeiten im Fokus stehen – wie die in diesem Fall die Steuererklärung.   Der arbeitende Mensch wird sich dann mit komplexeren Tätigkeiten der #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=184#!trpen#Read more#!trpst#/trp-gettext#!trpen#…

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Digital Transformation #4: Die zukünftige Arbeitswelt

Durch die digitale Transformation der Wirtschaft und die schnelleren Innovationszyklen wird zukünftige Arbeitswelt anders organisiert sein als heute. Und dadurch werden auch die Anforderungen an die handelnden Personen anders sein.   Was genau wird sich verändern?   Die mechanische Arbeit Durch die zunehmende Automatisierung wird die Produktion von Gütern aller #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=184#!trpen#Read more#!trpst#/trp-gettext#!trpen#…

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Digital Transformation #3: Konflikte positiv Lösen

Die digitale Transformation erfordert gut funktionierende, flexible Teams zum Lösen der kommenden Herausforderungen. Dabei ist das kooperative Lösen von Konflikten eine notwendige Fähigkeit. Meinungsverschiedenheiten müssen sinnvoll anhand der besseren Argumente geklärt werden und nicht anhand von Status, Position oder besserem Durchsetzungsvermögen. Auch wenn einzelne Personen nur teilweise recht haben, ist #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=184#!trpen#Read more#!trpst#/trp-gettext#!trpen#…

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Digitale Transformation #2: Wahrhaftige Kommunikation

In der kommenden, digitalen Zukunft werden wir als Menschen mit unstrukturierter Gedankenarbeit beschäftigt sein. Und diese ist so komplex, dass man die Spezialfähigkeiten aller benötigten Personen in einem Team passend zur Aufgabe optimal nutzen muss.   Eine der wichtigen soziale Fähigkeiten, die dann unbedingt gebraucht wird, ist die wahrhaftige Kommunikation. #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=184#!trpen#Read more#!trpst#/trp-gettext#!trpen#…

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Digital Transformation #1: Der Mensch ist wichtig

Das Thema Digitalisierung lässt viele Firmen, grade im Mittelstand, etwas ratlos zurück. Das Business muss schnellstmöglich transformiert werden und am besten noch disruptiv – also gleich was völlig neuartiges sein. Dazu soll man natürlich neueste Tools auf allen ebenen nutzen (und kaufen) und am bestem noch die ganze Organisation der #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=184#!trpen#Read more#!trpst#/trp-gettext#!trpen#…

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